Tình Hình Và Nhiệm Vụ Giáo Dục Cho Nhân Viên Điều Hướng Tư Tưởng

Giáo dục tình hình và nhiệm vụ cho nhân viên điều hướng tư duy

Trước tình hình thị trường than ngày càng gay gắt và tình hình hoạt động của doanh nghiệp, nhằm truyền tải áp lực hoạt động, giáo dục, hướng dẫn nhân viên tiếp tục nhận biết tình hình, làm rõ nhiệm vụ, củng cố niềm tin, tích cực ứng phó với khủng hoảng thị trường, một cách toàn diện. hoàn thành mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp, đảm bảo sự phát triển ổn định của doanh nghiệp.

Từ ngày 30/7 đến ngày 3/8, Công ty Ruiyu đã thực hiện hoạt động giáo dục tình hình, nhiệm vụ cho toàn thể nhân viên trong 5 đợt. Mục đích của hoạt động này là phân tích và giải thích tình hình nghiêm trọng của thị trường bán hàng cận biên hiện tại, chuyển áp lực vận hành doanh nghiệp sang nhân viên dây chuyền sản xuất, củng cố nhận thức của nhân viên về tình hình hiện tại và nâng cao ý thức khủng hoảng của họ. . Doanh nghiệp trong “giảm tiêu hao nội bộ, an toàn, cạnh tranh thị trường, tồn tại”, đa số người lao động phải luôn biết ơn tấm lòng và doanh nghiệp có cùng hơi thở và vận mệnh chung, xây dựng tư duy “cuộc sống chặt chẽ”, có tầm nhìn Tư duy tốt hơn trong công việc, từ xuất phát điểm của chính họ, bắt đầu từ bài đăng, đổi mới và hiệu quả, tiết kiệm chi phí và giảm tiêu thụ, đổi mới và hiệu quả, tiết kiệm chi phí và giảm tiêu thụ, và đội ngũ nhân viên của dây chuyền sản xuất. Đổi mới, tạo hiệu quả, tiết kiệm, giảm tiêu hao, làm tốt công tác “nhúng kép, tăng gấp đôi, bảo vệ kép” như thế cầm chắc, vững tin, gắn kết, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu kinh doanh khác nhau của doanh nghiệp .

Thông qua việc triển khai các hoạt động giáo dục tình hình, nhiệm vụ, đa số CBCNV nhận thức được mức độ nghiêm trọng, cấp bách của tình hình hiện nay, đồng thời củng cố hiệu quả niềm tin của CBCNV vào việc “đảm bảo an toàn, ổn định tăng trưởng, vượt khó”, góp phần thúc đẩy sự hài hòa, lành mạnh. và sự phát triển ổn định của Công ty Ruiyu.